Compétences et qualités requises d’un membre de l’équipe

Les compétences et les qualités qu’un membre de l’équipe doit posséder L’équipe de travail est formée d’individus qui ont les mêmes intérêts et orientations à atteindre le but commun du groupe. Les conflits entre les membres de l’équipe doivent être évités afin qu’ils puissent se concentrer sur leur travail et atteindre leurs buts et objectifs. […]

Conseils pour une discussion de groupe réussie

Rédigé par : Prachia Junya et révisé par une équipe de professeurs d’université et d’experts professionnels     La discussion de groupe est l’un des moyens utiles pour juger de l’esprit d’équipe, de la pensée originale et d’autres qualités de leadership chez un individu. Grâce à des discussions de groupe, les personnes interrogées peuvent évaluer la […]

Créer une culture de leaders agiles

Le leadership agile exprime la capacité de diriger efficacement à la lumière des changements rapides et de l’incertitude, ou lorsque le succès de l’organisation dépend de la prise en compte de diverses perspectives et priorités, et les leaders de ce style utilisent quatre types de leadership agile: Agilité contextuelle, Agilité des parties prenantes, Agilité créative, […]

Leadership contre Management : les 5 principales différences

Souvent, le leadership et le management sont considérés comme des fonctions qui se chevauchent, mais chaque terme a une signification distincte et ne peut pas être utilisé de manière interchangeable. Par exemple, certains managers n’exercent pas de leadership, tandis que certaines personnes dirigent sans avoir un rôle de management. Il ne fait aucun doute que […]

Essai sur la relation du leadership aux politiques de l’organisation

Auteur : Durgham Farathi (Département d’administration des affaires, Université d’Osmania, Hyderabad, Telangana, Inde)   La relation entre le leadership et les politiques de l’organisation peut être comprise en la considérant comme un événement sous la forme de groupes de comportements, les comportements d’un leader affectent les employés au sein de l’organisation et l’environnement politique au […]